Mission

– saisie et gestion des arrêts de travail
– attestation de salaires net entreprises et DSN événementielles
– contrôle et pointage de comptes comptables
– établissement et contrôle de la paie
– établissement des soldes de tout compte + attestation pôle emploi
– suivi du dossier de prévoyance

Profil du candidat

Expérience en paie
La maitrise des logiciels NIBELIS / CEGI serait un plus
DUT option RH, Licence RH avec/ou expérience significative.
Temps de travail : 35h (100%)
Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.

Les + de notre établissement

– participation et intéressement
– mutuelle d’entreprise
– plan épargne groupe avec abondement de l’employeur
– frais de transport en commun pris en charge à hauteur de 50%
– comité social d’entreprise avec chèques vacances, cartes cadeaux et billetterie